融資租賃作為僅次于銀行的第二大融資渠道，在解決中小微企業融資難的問題上發揮著舉足輕重的作用。近些年來，行業發展迅速，但較發達國家仍有差距，從國際層面上比較，我國的融資租賃行業仍然有很大的發展空間。

租賃行業跌宕起伏的過去

租賃行業自80年代起在國內發展，至今已經有40年，租賃行業經歷了五個階段：80-86年的初創階段、87-96年的極速擴張階段、97-00年的風險爆發階段、01-17年的迅猛發展階段、18-至今的逐步規范階段。

01-17年之間，金融風險爆發讓原本資金充足率就不高，承擔較大風險的租賃公司只能選擇退出行業，與此同時租賃人才也紛紛轉行，導致了“人才斷檔”的情況。

截取自樸覓鑫線上課程《入行必備的租賃基礎知識—行業發展篇》

在行業迅猛發展的時期，平均每天都有好幾家租賃公司成立，但與此同時也出現了一些問題，許多公司盲目跟風設立租賃公司，但實際上有大半公司都處于空置狀態，無業務可做，空置率高的原因一是沒有錢，二是沒有項目，三是最重要的一點，就是沒有租賃人才。歸根結底還是因為找不到人，嚴重制約了行業的發展。

租賃行業近幾年發展現狀

在經歷了起步、迅速發展、清理整頓后，我國租賃業發展逐漸走向了健康和規范，18年后，新設立的租賃公司數量明顯減少，呈現緩慢遞增的狀態。據樸覓鑫統計，2018年到2019年間，在冊的融資租賃數量僅增加了353家。

截取自樸覓鑫線上課程《入行必備的租賃基礎知識—行業發展篇》

2020年，銀保監會與各地方金融監督管理局針對融資租賃行業監督方案與細則陸續出臺，各地空殼公司則是逐步被清退，留下來的租賃公司才是真的千帆競渡。租賃公司在更規范的環境下發展業務，需要更多對行業有了解、有經驗的優質人才。

租賃從業者如何全面提高自身能力？

隨著融資租賃行業的快速發展和監管政策的變化，對行業人才的能力有了更高的要求。同時，融資租賃行業存在一定的人才準入門檻，需要人才具備多種專業知識，目前融資租賃很多從業人員專業能力和綜合素質參差不齊，企業需要優質人才。

打鐵還需自身硬，對于已經對租賃行業有一些了解的人，仍需要緊跟行業的發展情況，在監管更加規范、對從業人員要求更加高的環境下，各部門的人員仍需要不斷提升自己的能力，才能適應不斷發展的租賃行業。

年底是公司戰略布局的重要節點，管理者想要了解租賃行業的最新情況。

從事業務的人員想要看到優秀的前輩都是如何做的，提高自己的業務能力。

從事風控的人員想要提高自己風控管理的能力，更好的進行公司風控管理體系的搭建。

……

融資租賃行業在國內發展時間短且集中，信息和政策可謂是日新月異，能夠在網上公開渠道找到的信息少之又少，僅有的信息也可能已經過時，樸覓鑫在為融資租賃公司提供服務的過程中，發現很多企業缺乏完整的培訓體系，這就導致租賃從業人員缺少能夠系統提升自己的渠道。

新人入行，租賃行業各類信息哪里找？

租賃行業整體增長速度放緩，但發展仍在進行，依然有許多公司布局融資租賃業務、成立融資租賃公司，融資租賃行業的人才需求吸引了許多想要入行的租賃人，但入行前需要了解些什么，學習些什么內容呢？

這個問題難倒了很多打算入行的新人。

想要入行的新人，需要了解租賃行業發展的情況

想要從事業務的新人，需要了解開展業務的流程，如何進行盡調等等

想要從事風控的新人，需要了解如何進行風控管理等等

想要從事財稅工作的新人，需要了解相關財稅政策、法律法規等等

許多租賃新人面臨著缺少相關的信息渠道，花費大量的時間找到的資料可能并沒有太高的實用價值，市面上的信息質量參差不齊，可信度不確定等問題。

樸覓鑫考慮到想要入行的新人及入行不久的租賃行業從業人員在了解租賃行業和相關能力提升過程中出現的問題，特邀請業務、風控、財稅、人力資源等領域資深專家打造了融資租賃系列專業精品線上課程，促進融資租賃從業人員能力的全面提升。