金融科技人才指的是滿足金融機構所需的具備金融科技方面知識與技能的復合型人才。

無論是銀行、證券，還是融資租賃公司等金融機構都相繼進行金融科技化改革，對金融科技類人才的需求也是一直在增加，不過目前來看，我國金融科技復合型人才仍然存在著非常大的缺口。

地方金融監管局、銀行等紛紛發力，吸引金融科技類人才。

2022年4月7日，深圳市地方金融監管局印發出臺了《深圳市扶持金融科技發展若干措施》，明確了深圳金融科技發展重點，提出吸引金融科技類企業在深集聚發展，加大金融科技人才培養和引進力度，全力提升深圳金融科技全球影響力，助力深圳打造全球金融科技中心。

一方面，深圳通過鼓勵銀行、信托、金租等公司增資、并購和新設子公司；另一方面，還加大金融科技人才培養和引進力度。

近些年，銀行就已經在不斷增加內部的金融科技人才比例，2022年，各家銀行“搶招科技人才”仍在持續，在春招過程中對金融科技人才有明顯的傾斜，這些銀行都有一個特點，他們招聘應屆生并通過培養計劃從內部培養金融科技人才。

來源：券商中國

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科技賦能金融，銀行等金融機構也都在加大對“金融+科技”復合型人才的招攬，但目前來看，金融科技人才缺口仍然很大。

（圖源樸覓鑫每周五例行崗位文章）

此類復合型人才往往需要同時擁有多個行業的能力，而這些能力是學校單一的專業教學無法實現的，而目前新增金融科技專業的高校數量也比較少。市場需求較高，但供給嚴重不足，無法給企業提供能夠適應崗位需要的復合型人才，因此有能力的銀行選擇校招，從內部直接培養相關人才。

從薪酬水平方面來看，由于市場供需失衡，使得金融科技人才的薪酬也一直居高不下，高出其他崗位4-5倍都是很正常的現象，互聯網企業、大銀行花高價搶人，中小銀行遠不能比。

據悉，即使給金融科技相關的崗位開出非常豐厚的薪水，崗位短時間內仍無法找不到合適的候選人。

樸覓鑫為銀行、租賃公司等金融機構提供專業人才尋覓服務，定期發布各大租賃公司招聘需求，發現租賃公司目前對于復合型人才的需求非常大。

租賃行業的發展，需要更多的復合型人才，比如掌握“風控、法務、技術、財稅”等方面的人才，隨著科技發展，很多租賃公司也不斷將業務進行科技化和線上化，金融科技人才比較稀缺，也更受歡迎。