據樸覓鑫不完全統計，2022年7月，至少有13家融資租賃公司的20個高管職位發生變動，其中有4家融資租賃公司董事長發生變動。

從公司類型來看，7月份至少有8家金租和5家商租高管發生了變動，金租高管審批和披露制度較為嚴格，披露的變動信息相對較多。

從融資租賃公司公布的高管信息來看，有12家融資租賃公司迎來16位新任高管，除此之外，有3家融資租賃公司公布了4位離任高管的信息。

具體情況如下：

7月份，13家融資租賃公司中有4家融資租賃公司換帥，變更董事長及總經理職位；除此之外還有2家融資租賃公司變更副總經理職位，1家融資租賃公司變更副總裁職位。

這7家公司中，特雷克斯融資租賃（中國）有限公司、斗山（中國）融資租賃有限公司和三菱和誠融資租賃（北京）有限公司三家融資租賃公司的董事長換帥申請都是由北京市地方金融監督管理局審批通過，但未公布高管的具體信息。

在剛剛結束的陸家嘴第7期線上公益沙龍——《不確定時代融資租賃人力資源管理何去何從》（詳情可點擊查看）中，樸覓鑫總經理傅文豪先生提到，融資租賃行業招聘面臨著“行業核心人才稀缺”和“公司對人才要求越來越高”等挑戰。

目前融資租賃行業人事變動數量趨于穩定，人事變動多出于對公司業務轉型及戰略規劃的考慮，對于新任高管和核心人才也有較高的要求。

近期，多家公司公開發布社招信息，且招聘的都是中高層管理人員。中交融資租賃有限公司招聘資產管理部總經理/副總經理以及財務部總經理、國運融資租賃（天津）股份有限公司招聘副總經理、江西省金控融資租賃股份有限公司招聘運營管理部負責人。

企業的發展離不開核心人才，無論是通過股東調動、市場招聘或是第三方尋獵，融資租賃行業新鮮血液的吸納和優秀人才的流動，對于融資租賃公司乃至整個行業的發展都是有利的，從業人士也需要不斷提高自身能力，以適應行業發展的需要。